Suche nach Büchern

Zurück zur Trefferliste
Cover-Grafikbuchhandel . de
Cf
Höc

Führen mit Gefühl Anleitung für Führungskräfte : Teamsitzungen gestalten und Gespräche führen mit den Gefühlsmonster®-Karten

Höch-Corona, Lilli, 2020
Verfügbar Ja (1) Titel ist in dieser Bibliothek verfügbar
Exemplare gesamt 1
Exemplare verliehen 0
Reservierungen 0Reservieren
Medienart Buch
ISBN 978-3-347-16246-4
Verfasser Höch-Corona, Lilli Wikipedia
Beteiligte Personen Kinting, Erik Wikipedia
Systematik Cf - Pädagogik
Schlagworte Selbstmanagement, Mediation, Personalwesen, Arbeitsbuch, Personalführung, Führungswesen, Mitarbeitergespräche
Verlag Tredition
Ort Hamburg
Jahr 2020
Umfang 88 Seiten
Altersbeschränkung keine
Sprache deutsch
Verfasserangabe Lilli Höch-Corona
Annotation ühren mit Gefühl ! Eine Anleitung für Führungkräfte. Über Gefühle zu sprechen ist in aller Munde. Dies ist für die Wirtschaft der Zukunft entscheidend , fördert die Unternehmenskultur, ist Baustein von New Work und bindet Mitarbeiter:innen, die sich so verstanden und wertgeschätzt fühlen.
Dieses Buch bietet dafür ein Handwerkszeug, das Ihnen die Führungstätigkeit erleichtert, Ihnen Sicherheit in der Anwendung bietet und außerdem Humor in Gespräche über Emotionen bringt.
Die Autorin Lilli Höch-Corona ist seit mehr als 25 Jahren als Mediatorin, Coach und Trainerin tätig. Ihre Leidenschaft liegt dort, wo eine Verständigung erreicht wird. Sie ist die Erfinderin der humorvoll überzeichneten Gefühlsmonster®-Karten, Gründerin der Gefühlsmonster GmbH und Akademie und kreativer Kopf dieses Familienunternehmens mit Sitz in Berlin.
Sie berät Unternehmen, die im Zuge des aktuellen gesellschaftlichen Wandels ihre Unternehmenskultur neu definieren und dabei ihre Mitarbeiter:innen einbinden möchten. So dass Unternehmen in Sachen Agilität und Homeoffice auf sicheren Füßen stehen.
Die Comic-Darstellungen der Gefühlsmonster®-Karten ermöglichen es den Betrachtenden, sich mit ihnen zu identifizieren und leichter Worte für ihre Gefühle zu finden. So sind Einstiegsrunden, auch mit hybriden Teams, kurz und strukturiert möglich, und Feedbackrunden überraschend aussagekräftig. Diversität im Empfinden von Situationen wird sichtbar, Klärungsgespräche erzielen dauerhafte Ergebnisse .

Dieses Buch stellt zwölf Methoden zur Arbeit mit den Gefühlsmonster®-Karten vor. Von der Kommunikation mit Gruppen und Teams über Selbstmanagement bis zu einem Werkzeug für Klärungs- und Mitarbeitergespräche, jeweils mit Beispielen und klar strukturierten Anleitungen für die Handhabung.

Leserbewertungen

Es liegen noch keine Bewertungen vor. Seien Sie der Erste, der eine Bewertung abgibt.
Eine Bewertung zu diesem Titel abgeben